Νέα εργατική νομοθεσία στα μέτρα της τηλεργασίας

Νέα εργατική νομοθεσία στα μέτρα της τηλεργασίας

Μεγάλες αλλαγές και ανατροπές έρχονται στο εργατικό δίκαιο και ευρύτερα την εργατική νομοθεσία προκειμένου να εναρμονιστεί με το ριζικά διαφορετικό εργασιακό τοπίο που διαμορφώνεται στην πανδημία και κυρίως στα μέτρα της τηλεργασίας.

Προεκλογική δέσμευση

Το ασφαλιστικό με αιχμή την επικουρική ασφάλιση, η αγορά εργασίας με επίκεντρο τις εργασιακές σχέσεις στην εποχή της πανδημίας και το νέο πεδίο στην κατάρτιση με αποφασιστικό ρόλο των λεγόμενων κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση των προγραμμάτων κατάρτισης είναι οι τρεις βασικοί άξονες των επερχόμενων αναδιαρθρώσεων και μεταρρυθμίσεων που ήδη δρομολογούνται από την κυβέρνηση.

Σε αυτό το πλαίσιο, θα μπορούσε κανείς να εικάσει με βάση τα όσα περιέγραψε σήμερα ο πρωθυπουργός, πως αλλαγές θα επέλθουν και σε ότι αφορά τα διάφορα προνοιακά επιδόματα που είναι στην αρμοδιότητα του υπουργείου Εργασίας.

Η νομοθετική πρωτοβουλία για την αλλαγή του χαρακτήρα της επικουρικής ασφάλισης τοποθετήθηκε εντός του τρέχοντος εξαμήνου από τον Κυριάκο Μητσοτάκη. Ουσιαστικά θα νομοθετηθεί για τους νέους ασφαλισμένους η μετάβαση από τον αναδιανεμητικό στον κεφαλαιοποιητικό χαρακτήρα του δεύτερου πυλώνα της ασφάλισης.

Πρόκειται για μια κεντρική προεκλογική δέσμευση της ΝΔ για την οποία έχει δεχθεί σφοδρή κριτική από την αντιπολίτευση για παράδοση της ασφάλισης σε ιδιωτικές ασφαλιστικές. Δεν είναι τυχαίο ότι με «κακό μάτι», ως μεθόδευση για είσοδο ιδιωτών στον ΕΦΚΑ είδε η αντιπολίτευση την τοποθέτηση ειδικού μάνατζερ για τις εκκρεμείς συντάξεις.

Εκσυχρονισμός

Η δεύτερη μεγάλη παρέμβαση αφορά την εργατική νομοθεσία και τον «εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας». Μάλιστα όπως φαίνεται και από τα λόγια του πρωθυπουργού η τηλεργασία και η εξ’ αποστάσεως εργασία που χρησιμοποείται στο πλαίσιο των περιοριστικών μέτρων για την πανδημία αποτελεί μπούσουλα για τον επαναπροσδορισμό του εργατικού δικαίου.

«Είδαμε ότι η αγορά της εργασίας άλλαξε κατά τη διάρκεια της πανδημίας και οφείλει και η εργατική νομοθεσία -ο πυρήνας της οποίας θα συμπληρώσει του χρόνου 40 χρόνια ζωής είναι από το 1982- να προσαρμοστεί σε αυτή τη νέα πραγματικότητα. Με ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των εργαζομένων που εργάζονται και θα εργάζονται πλέον με πολύ μεγαλύτερη συχνότητα από το σπίτι, ποια είναι τα νέα δικαιώματα και τα νέα προνόμια που δίνουμε -όχι μόνο στις μητέρες- αλλά και στους πατεράδες» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Μητσοτάκης.

Χάσμα

Ο τρίτος άξονας των αλλαγών είναι το νέο πλαίσιο για την κατάρτιση. Η κεντρική ιδέα για την αναδιαμόρφωση του τοπίου της κατάρτισης έγκειται στη φράση του πρωθυπουργού περί «χάσματος» ανάμεσα στην αγορά εργασίας και τις υπάρχουσες δεξιότητες του εργατικού δυναμικού.

Αξίζει να σημειωθεί πάντως ότι πριν από τις σημερινές ανακοινώσεις των κ.κ. Μητσοτάκη και Χατζηδάκη προηγήθηκε χτες η τηλεδιάσκεψη της ηγεσίας υπουργού Εργασίας με τους εκπροσώπους του ΣΕΒ όπου συζητήθηκαν τα ίδια ακριβώς θέματα.

Επιπρόσθετα πρέπει να θεωρείται βέβαιο ότι σημαντικές αλλαγές προετοιμάζονται και στον τομέα της ευρύτερης προνοιακής πολιτικής που υπάγεται στο υπουργείο Εργασίας. Προς αυτή την κατεύθυνση προϊδεάζει η φράση του Κυριάκου Μητσοτάκη, ο οποίος σημείωσε ότι προτιμάει να χρησιμοποιεί τον όρο «κοινωνικές υποθέσεις» αντί του όρου «πρόνοια».

Εμπόδια, ταμπού και εξαρτήσεις

Το στίγμα των κυβερνητικών προθέσεων δίνεται ουσιαστικά από την κατακλείδα της τοποθέτησης του πρωθυπουργού που ανέφερε:

«Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επωμίζεται ένα πολύ μεγάλο μερίδιο της εθνικής πρόκλησης της ανάκαμψης, παραμερίζοντας εμπόδια που κρατούσαν την Ελλάδα πίσω για πολλές δεκαετίες. Πρέπει να σπάσουμε στερεότυπα, να μετατρέψουμε και τις συντάξεις από απλά ένα εργαλείο άσκησης κοινωνικής πολιτικής αυτό που πρέπει να είναι σε κάθε σύγχρονη χώρα, μία δίκαιη επιβράβευση της σκληρής δουλειάς μιας ολόκληρης ζωής.

»Πρέπει να σπάσουμε εξαρτήσεις από επιδοματικές λογικές που συχνά στο παρελθόν χρησιμοποιήθηκαν για να κρατούνται οι πολίτες όμηροι κομμάτων και κυβερνήσεων. Πρέπει, κυρίως, να προσφέρουμε νέες ευκαιρίες σε εργαζόμενους να ενισχύσουν τις δεξιότητες τους αλλά και να ξεδιπλώσουν τις φιλοδοξίες τους». 

Νέα εργατική νομοθεσία στα μέτρα της τηλεργασίας

Δείτε επίσης:

Επιδότηση δόσεων και για δάνεια επιχειρήσεων

«Τσεκούρι» στην Επιστρεπτέα Προκαταβολή 5: Γιατί “κόβονται” 4 στους 10

Ενοίκια: Εξετάζεται επέκταση της αναστολής πληρωμής και τον Μάρτιο

Voucher ανέργων ΟΑΕΔ: Πώς θα κάνετε αίτηση

Βρείτε το TV10.gr στο Google News! Live όλες οι εξελίξεις λεπτό προς λεπτό, με την υπογραφή του www.tv10.gr

Ακολουθήστε το TV10.gr  στο Facebookκαι μάθετε πρώτοι όλα τα νέα.

Ακολουθήστε το TV10.gr στο  Instagram και δείτε τις καλύτερες φωτογραφίες από τα Τρίκαλα, τη Θεσσαλία αλλά και από όλη την Ελλάδα.

Ακολουθήστε το TV10.gr στο Τwitter μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Facebook
Twitter
Email
Sponsored